公司强制要求员工签订离职申请，不签的强制安排调岗
公司强制要求员工签订离职申请，不签的强制安排调岗 员工都是与公司总部签订的劳动合同，后因公司人事变动，打着与分公司重签劳动合同的幌子，要求所有员工主动签订离职申请，如不签的全部强制调岗，不愿意转岗就与其解除劳动合同，公司这样做是否合规，解除劳动合同后能否得到补偿
2018-06-26 11:32 YGQ199……（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2018-06-26 16:31
可以向劳动监察部门投诉
2 法律咨询律师 2018-06-26 11:35
不合法，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
3 徐亮律师 2018-06-26 11:38
解除劳动合同需要补偿的
4 陈晓云律师 2018-06-26 11:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 李晓玲律师 2018-06-26 11:59
申请劳动仲裁
6 刘金鑫律师 2018-06-26 16:22
解除劳动合同需要补偿的
7 闫燕律师 2018-06-27 08:55
向劳动监察部门投诉
8 冯倩雯律师 2018-06-27 13:39
按照你的说法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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