9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职
9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！
2017-10-11 22:32 A 黄剑（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 黄双辉律师 2017-10-11 22:44
不合理的
2 林忠律师 2017-10-12 06:24
不合理的
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9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保
0个回复1月10号离职，公司失误误把1月份的社保给我缴了，现在公司要求我把公司缴纳和个人缴纳部分都退给公司
7个回复您好，我是一个公司里的正式员工，我3月份离职，可是2月底公司已经为我缴纳3月的保险了
3个回复您好，我是一个公司里的正式员工，我3月份离职，可是2月底公司已经为我缴纳3月的保险了
2个回复正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
3个回复7月11日办理完离职手续，7月份的社保公司应该缴纳公司部分全额吗
0个回复5月底离职，公司给我缴纳6月份的社保让我全额承担
0个回复正式员工1月份上两天班就自动离职了，公司给员工交了社保有否从
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