入职约定工资3000，目前公司并未购买社保，五个月后，工资表里3000竟然包含了公司发放的社保补贴
入职约定工资3000，目前公司并未购买社保，五个月后，工资表里3000竟然包含了公司发放的社保补贴 入职约定工资3000，目前公司并未购买社保，五个月后，工资表里3000竟然包含了公司发放的社保补贴，注明：员工在工资表上签字，即视为自愿放弃公司在当地购买社保，并回到自己户口所在地自行购买，这是否合理，不签就意味着被辞退，怎么办
2019-09-29 12:24 ask201……（四川－凉山） 已有 6 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-09-29 12:28
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 张 静律师 2019-09-29 12:44
建议申请劳动仲裁解决
3 石亚男律师 2019-09-29 15:17
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
4 110网律师 2019-09-29 15:49
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-09-29 16:34
你是可以直接起诉维权的。
6 110网律师 2019-09-29 21:50
你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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