公司裁员赔偿问题
公司裁员赔偿问题 我是一名小员工是08年10月进单位。现在是2013年3月裁人。我合同没有到期。按国家劳动发规定我应该能陪多少，怎么样赔偿？？
2013-03-08 16:47 何志裕（浙江－舟山） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-08 16:50
经济补偿 一年一个月工资 ,不到半年按半个月算.
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-03-08 17:16
可以要求5个月的工资作为经济补偿
3 孙海军律师 2013-03-08 16:50
可以要求5个月的工资作为经济补偿
4 110网律师 2013-03-08 16:59
1.如果公司裁员走的是正常的程序，可以要求每年一个月经济补偿，不满6个月可以要求半个月，超过6个月不满一年可以要求一个月。
2.如果裁员不符合正常程序，可以要求双倍经济补偿。
2.如果裁员不符合正常程序，可以要求双倍经济补偿。
5 110网律师 2013-03-08 17:01
你可以要求单位赔偿2倍的经济补偿金。
6 王晔律师 2013-03-08 17:15
可以拿到公司支付给你5个月的工资作为经济补偿。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
7 朱新娟律师 2013-03-08 17:26
一年补偿一个月