关于公司裁员为提前30天通知的赔偿问题
关于公司裁员为提前30天通知的赔偿问题 公司未提前30天通知就让我办离职，并只补偿一个月的基本工资作为补偿，请问合法吗，应该补偿的是按上个月的工资还是其他的？
2012-08-17 16:20 jafen（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012年08月17日 16时39分
补偿一个月待通知金即可
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-17 20:51
按过去12个月平均工资。
3 110网律师 2012-08-17 16:34
你好，合法。按照平均工资计算。
4 110网律师 2012-08-17 17:17
按照平均工资计算。用人单位另需支付工作满一年而需支付的一个月经济补偿金
5 110网律师 2012-08-18 12:52
按照平均工资计算。用人单位另需支付工作满一年而需支付的一个月经济补偿金