刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且试用期仅仅是口头约定，在劳动合同中没有标注试用期的期限
刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且试用期仅仅是口头约定，在劳动合同中没有标注试用期的期限 刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且试用期仅仅是口头约定，在劳动合同中没有标注试用期的期限，具体工资等，这样合法吗
2019-09-24 10:48 李小文（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-09-24 10:53
您好，试用期工资不得低于正式工资的80%
2 陈兵民律师 电话：16622352705 2019-09-24 11:06
真烦，一直发
3 徐卫东律师 2019-09-24 10:52
如果无法协商，建议人社局投诉的
4 赵江涛律师 2019-09-24 11:30
建议 投诉
5 申维丰律师 2019-09-24 13:01
您好，可以人社局投诉的
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9个回复试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
0个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资
1个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
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