刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等
刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等 刚入职公司就让签订三年的劳动合同，并且劳动合同中没有标注试用期的期限、具体工资等，这样合法吗？
是入职就要签订劳动合同没有试用期这种吗？
是入职就要签订劳动合同没有试用期这种吗？
2019-09-24 10:32 李小文（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 陈兵民律师 电话：16622352705 2019-09-24 11:05
回复过了的，你怎么到处发呢
2 徐卫东律师 2019-09-24 10:51
如果无法协商，建议人社局投诉的
3 王丽侠律师 2019-09-24 11:02
你好，可以向人社局进行投诉。
4 赵江涛律师 2019-09-24 11:09
可以 投诉
5 申维丰律师 2019-09-24 13:02
您好，可以人社局投诉的
6 顾倩团队律师 2019-09-24 13:03
原则上劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如对此存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
7 陈晓云律师 2019-09-24 13:34
可以没有试用期
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