本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用
本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用 本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗
2017-08-03 11:42 ask201……（山东－潍坊） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-08-03 11:46
现在可以直接离职。
2 赵荣烈律师 电话：15863693133 2017-08-03 14:05
可以的。
3 110网律师 2017-08-03 12:50
最好提前30天以书面形式向单位告知辞职
4 任宝余律师 2017-08-03 13:22
可以劳动仲裁。
相关法律问题
用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？
2个回复用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同
12个回复签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资
4个回复如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
4个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
3个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
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