你好！公司规章制度有辞退相关条款，没有开除相关条款，公司通报我违反规章制度开除
你好！公司规章制度有辞退相关条款，没有开除相关条款，公司通报我违反规章制度开除 你好！公司规章制度有辞退相关条款，没有开除相关条款，公司通报我违反规章制度开除，向仲裁委提起诉讼时候，将公司的开除通报给仲裁委时，无意间听仲裁委人员讲可以获得补偿金，在此请问其是根据什么，就可以判定可获得补偿金？而不首先定论能获得赔偿金？难道是公司通报用了“开除”
2019-09-05 12:36 ask201……（天津） 已有 10 位律师回答
1 陈兵民律师 电话：16622352705 2019-09-05 12:39
可以再次申请，要求补偿金
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-09-05 13:23
再次申请
3 陈晓云律师 2019-09-05 13:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 齐志龙律师 2019-09-05 13:48
需要看证据分析
5 韩士队律师 2019-09-05 14:28
申请仲裁解决
6 王佰光律师 2019-09-05 15:02
申请仲裁解决
7 冯倩雯律师 2019-09-05 15:16
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
8 天津东法律师 2019-09-05 16:07
可以申请劳动仲裁
9 110网律师 2019-09-05 21:46
因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误
10 闫燕律师 2019-09-06 11:01
可以申请劳动仲裁要求补偿金的