您好 请问公司先给签停工协议！每月工资按徐州市最低保障发！五险一金正常
您好 请问公司先给签停工协议！每月工资按徐州市最低保障发！五险一金正常 您好 请问公司先给签停工协议！每月工资按徐州市最低保障发！五险一金正常！停工8个多月！现在补偿金怎么计算！停工期间实发1200元！在职期间平均4000元！补偿金12个月停工期间也算进去吗
2019-09-02 15:11 ask201……（江苏－徐州） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-09-02 21:29
可以劳动仲裁的
2 陈晓云律师 2019-09-02 15:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-09-02 16:52
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
4 石亚男律师 2019-09-03 10:41
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 闫燕律师 2019-09-05 15:16
看，恶意申请劳动仲裁处理的
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请问公司效益不好要放长假有最低工资保障吗，最低工资保障每月多
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5个回复您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约
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2个回复你好，我想请问我在停工留薪期间，公司按最低工资发放给我，这样
2个回复我公司员工离职后向公司索要最低保障工资，该员工入职4个月，其中2个月为试用期每月3500元保底工资
13个回复您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元
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