您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约
您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约 您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约定、实际发放工资的差额算成加班费避责、是不是就有权要求员工加班和停休呐？公司同意补休、但是三个月内未补休完会清零、申请补休是领导也多翻为难
2019-06-21 15:46 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-21 16:28
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 鄢雨律师 2019-06-21 15:50
不合理，建议投诉
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