怀孕3个月公司可以辞退吗？需怎么经济赔偿
怀孕3个月公司可以辞退吗？需怎么经济赔偿 请问怀孕3个月，公司无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是部门领导口头通知，员工可以要求怎样的经济赔偿？
2013-03-05 10:05 455819……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-03-05 16:25
可以要求双倍经济补偿金
2 孙海军律师 2013-03-05 10:07
可以要求2倍的经济补偿金。
3 曾邵华律师 2013-03-05 10:11
用人单位不能在员工孕期解除劳动合同，违法解除的应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
4 110网律师 2013-03-05 10:27
可以要求双倍经济补偿金或者恢复劳动关系.
5 游飞保律师 2013-03-05 10:44
违法解除的应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
6 孙新律师 2013-03-05 11:25
可以，属违反劳动合同法规定，可以要求月工资的双倍赔偿
相关法律问题
在合同期内被公司无故辞退，除了经济补偿，可以要求经济赔偿吗？
14个回复我老婆进入公司未签订合同，现在我老婆怀孕了，公司要求辞退，请问我可以像公司需要那些赔偿。
9个回复这样被公司辞退，可以得到怎么的赔偿，急急急
6个回复怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
1个回复怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
2个回复没签劳动合同情况下被公司辞退可以怎么维权
7个回复知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
7个回复老板要辞退我·我可以要求公司赔偿吗？
5个回复