1.公司不缴纳社保公积金，2.签合同1年,试用期是3个月，3
1.公司不缴纳社保公积金，2.签合同1年,试用期是3个月，3 1.公司不缴纳社保公积金，2.签合同1年,试用期是3个月，3.没有提前30天通知员工离职，3.不发放出差补贴，4.不按时发工资，5.出差产生的差距费用不给报销
2019-08-24 11:06 ask201……（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-24 13:20
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2019-08-24 11:11
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2019-08-24 13:17
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
4 冯倩雯律师 2019-08-24 17:09
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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试用期3个月满，没签合同没上公积金和社保，不录用赔偿金多少？要交个税吗？
4个回复因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金
3个回复我于2017.8.8入职，试用期头三个月公司并没有替我缴纳社保，与公司一年合同(2017
5个回复试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的
3个回复我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保
0个回复北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保
14个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
6个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
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