试用期没签合同，转正后才签合同，但转正不到一个月被公司辞退
试用期没签合同，转正后才签合同，但转正不到一个月被公司辞退 在三个月的试用期期间，公司未与本人签劳动合同，直到试用期三个月结束，公司才与本人签劳动合同，但转正不到一个月即被公司辞退，请问公司需要怎么赔偿本人损失，三个月的试用期由于未签合同，能否拿到双倍工资？
2019-08-18 16:36 c25390……（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2019-08-18 17:12
你好，可以的。
2 陈铠楷律师 2019-08-18 16:37
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 颜培卿律师 2019-08-18 16:42
可以申请劳动仲裁维权
4 冯倩雯律师 2019-08-18 23:50
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
5 李晓玲律师 2019-08-19 09:24
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
6 代雨庭律师 2019-08-19 11:02
上海申请劳动仲裁。
7 110网律师 2019-08-19 13:11
可以去申请劳动仲裁
8 许剑律师 2019-08-19 15:53
可以申请劳动仲裁维权
相关法律问题
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
5个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复我是洛阳一个茶餐厅的员工，入职一个多月还没签合同，公司说是试用期两个月，转正以后才签合同
5个回复您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
4个回复因为有熟人关系在一个公司上班，没签合同，试用期两个月后转正，已上班半年
4个回复应聘时试用期三个月，签了合同，但合同未给我一份，结果还没上够一个月被公司辞退
5个回复应聘时试用期三个月，签了合同，但合同未给我一份，结果还没上够一个月被公司辞退
3个回复应聘时试用期三个月，签了合同，但合同未给我一份，结果还没上够一个月被公司辞退
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