入职1年1个月，被公司裁员，并且提前30天通知，公司需要赔偿
入职1年1个月，被公司裁员，并且提前30天通知，公司需要赔偿 入职1年1个月，被公司裁员，并且提前30天通知，公司需要赔偿我多少钱？
2019-08-14 22:56 hy（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-08-15 08:25
可以起诉解决的
2 陈铠楷律师 2019-08-14 23:02
可以要求支付经济补偿金。
3 金聪聪律师 2019-08-14 23:19
看解除合同的原因
相关法律问题
公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个
4个回复您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
6个回复裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资
1个回复医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知
7个回复公司裁员 提前一个月通知就只赔偿n吗
2个回复合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿
1个回复公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？
6个回复请问公司辞退员工， 提前一个月通知，这样需要赔偿吗？
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