员工违反劳动合同，公司解除是否合法？
员工违反劳动合同，公司解除是否合法？ 劳动合同中，有一条明确规定“乙方（合同聘用人员）明确表示，同意公司因工作需要将乙方派往国内各省、国外工作。”
合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？
合同期内，公司派遣其去国外工作，其无正当理由拒绝执行，公司因此与其解除劳动合同。请问是否合法？如不合法，需如何做？如解除，需要补偿否？如何补偿？
2013-03-03 00:49 mysk11……（北京） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-03-03 10:42
按照工作年限补偿
2 常路律师 2013-03-03 01:00
您好，不合法。
3 张 静律师 2013-03-03 05:46
需要补偿，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 刘青芳律师 2013-03-03 06:16
你好，无需补偿的
5 110网律师 2013-03-03 07:53
您好！
以此理由解除劳动合同，也需要符合法定程序，并给予补偿；如果不符合，可以要求赔偿。
以此理由解除劳动合同，也需要符合法定程序，并给予补偿；如果不符合，可以要求赔偿。
6 孙新律师 2013-03-03 09:01
最好达成离职协议
7 孙新律师 2013-03-03 09:06
员工违反劳动合同约定，解除不违法。
8 李建成律师 2013-03-03 10:13
合法的
9 超级账号5律师 2013-03-03 11:15
解除合同符合合同的约定，不违法；但应给予一定的补偿。
10 赵江涛律师 2013-03-03 12:13
不合法。
11 李同红律师 2013-03-03 17:37
您好，不违法，因为解除合同符合合同的约定