公司业务不足,与员工协商了,但员工没有办离职手续,催员工过来总说忙 公司业务不足,与员工协商了,但员工没有办离职手续,催员工过来总说忙,员工已经去别的地方上班,社保交到7月份31日,我们该如何处理
2019-08-11 14:23 ask201……(安徽-宣城) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2019-08-12 11:50
如果有证据证明员工已经在其他地方上班,那视为你们公司和员工的劳动关系终止。
相关法律问题
刚刚转正一个多月公司业务下滑把我辞退了没有提前通知直接喊我办理离职手续
3个回复公司被员工投诉欠薪,是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续,而且在信中说不要工资
2个回复你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
2个回复公司老板跑路,员工没有办法办离职手续,那会不会影响找工作,如果影响应该怎么办
2个回复公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行
4个回复公司让员工离职到期的那天才写离职报告,员工的社保公积金相应的手续也没有办理
1个回复旷工离职的员工没有办理离职手续对公司有哪些影响?
2个回复已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
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