你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？ 你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？
2018-12-03 15:35 805422……（吉林－辽源） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-03 15:38
这是可以直接诉讼来解决问题的
2 冯倩雯律师 2018-12-03 23:40
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
相关法律问题
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？
7个回复你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
1个回复你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利不发
7个回复你好律师。公司没有和员工签订劳动合同，员工自动离职公司有权告
2个回复因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
0个回复没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？
2个回复您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月
2个回复你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了
5个回复