公司效益不好，就去让员工轮流放假一个星期，这违反劳动法了吗？
公司效益不好，就去让员工轮流放假一个星期，这违反劳动法了吗？ 公司效益不好，就去让员工轮流放假一个星期，这违反劳动法了吗？
2019-08-09 08:33 ask201……（广东） 已有 4 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2019-08-09 08:42
一般不违法
2 刘哲律师 电话：18841687472 2019-08-09 09:25
一般不违法
3 朱君秀律师 2019-08-09 08:38
答：不违法。
4 陈晓云律师 2019-08-09 09:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
现在公司效益不好，就强制性要求我们员工轮流回广州总厂帮忙一个月
3个回复公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
6个回复公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱
6个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
1个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
2个回复公司效益不好，现停产放假，但是没有具体时间，有一部分待岗，公司要求员工每周一签到
1个回复公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资
4个回复我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而
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