公司要求离职要提前半个月说，但是我只有提前五天说辞职，辞职当天也跟老板协商过
公司要求离职要提前半个月说，但是我只有提前五天说辞职，辞职当天也跟老板协商过 公司要求离职要提前半个月说，但是我只有提前五天说辞职，辞职当天也跟老板协商过，老板也同意我离职，但是只字未提工资的事情，我当时也没提起工资，因为我以为下个月发工资时会把我工资结算给我，今天我发信息问老板工资的结算、老板一直不回我微信，然后我就问主管 我之前那个主管就说自己不知道我工资什么时候发 让我问我老板，但是我老板一直不回我微信，我该怎么办
2019-08-01 13:00 ask201……（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-08-01 14:51
劳动仲裁解决争议。
2 陈铠楷律师 2019-08-01 13:33
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2019-08-01 13:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 徐岳律师 2019-08-01 13:59
申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉。
5 冯倩雯律师 2019-08-01 15:39
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
相关法律问题
提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
1个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职
4个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复提前30天告知公司离职，然后，进行交接。但是没有书面证明，只有一段老板即不承认也不否认的录音
5个回复正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
3个回复家里有事需要辞职，但是我提前一月给公司老板说后，他让我直接离职
2个回复急！！公司要求工作15天才有工资，辞职提前15天，再工作15天才能离职。我工作10天要求辞职，但是公
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