公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职
公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职 公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职。我就多上了七个工作日再次递交离职申请后就没去公司了。按照法律来讲实习期提前三天了提出申请。公司不同意三天后自动离职。我着算违约嘛
2018-07-24 20:43 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-07-25 10:15
您好，提前3天即可
2 陈铠楷律师 2018-07-24 20:51
可以申请劳动仲裁处理
3 潘建强律师 2018-07-24 21:02
可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2018-07-25 10:55
不算违约。
相关法律问题
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
0个回复公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
1个回复跟公司有签合同，但是合同上没有说明辞职要提前申请，四月我没有请假或者迟到
0个回复请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单
7个回复你好，我之前在广州一家公司提前一个月申请辞职后离职，但是工牌不见了所以没退
1个回复你好，我之前在广州一家公司提前一个月申请辞职后离职，但是工牌不见了所以没退
1个回复上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职
2个回复