公司春节法定假日工资没有发，公司财务说是等人事通知，他们依据什么可以这样做？我可以有什么说法吗？
公司春节法定假日工资没有发，公司财务说是等人事通知，他们依据什么可以这样做？我可以有什么说法吗？ 产假到2/7 2/8开始上班（请假了，没有去），2/9春节放假，2/16开始正常上班，现在公司工资发下来，是按照从2/16开始上班的天数再加8号那天来算的，之前春节国家法定休假日工资没有发，财务说等人事另外通知再补发，公司这样做合法吗？我可以要求公司马上处理吗？
2013-02-28 09:53 scl011……（上海） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2013-02-28 09:57
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2013-02-28 10:03
可以要求。协商不成向劳动监察部门投诉。
3 宋丽伶律师 2013-02-28 10:11
可以向公司提出要求；
协商不成到劳动局投诉。
协商不成到劳动局投诉。
4 110网律师 2013-02-28 10:34
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2013-02-28 10:38
产假到期必须去单位销假，2月8日请事假有没有按规定办理请假手续，没有的话会视作无故缺勤，也就意味着至2月15日间也是缺勤，故不应结算工资，单位还可以据此与你解除劳动关系。如果认定你2月8日及至16日前除国定假三天外是事假的话，那2月份工资单位也只需支付2月1日至2月7日（领生育补贴）+国定假三天+2月16日后的工资。
6 王晔律师 2013-02-28 14:56
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
7 2013-02-28 17:38
协商不成向劳动监察部门投诉。
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