公司春节节假日工资暂时没有计算进去,没有发,我可以有什么说法吗? 产假到2/7 2/8开始上班,2/9春节放假,2/16开始正常上班,现在公司工资发下来,是按照从2/16开始上班的天数来算的,之前春节国家法定休假日工资没有发,财务说等人事另外通知再补发,公司这样做合法吗?我可以要求公司马上处理吗?
2013-02-28 09:50 scl011……(上海) 已有 0 位律师回答
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到公司上班两年多了,没有签合同和买社保,工资每月都是现金领取的,可以申请仲裁,投诉吗,需要什么证据吗
5个回复公司没有节假日,工资发的是现金,不和员工签劳动合同,没有5险一金,我工作两年,请问可以要求赔偿吗?
4个回复在公司工作三年被公司辞退,没签劳动合同,没有提前通知,是不是可以获得三个月的工资赔偿。
3个回复公司没有签订合同,待遇也没有达到当初承诺的金额,自己主动离职,是否可以拿到两倍工资的补偿
1个回复国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资
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9个回复公司没有跟我签订合同 我可以申请双倍工资吗?
7个回复我在公司上班50天 工资是3200 一直没有给我发 10月的社保没有给我买 我可以告他吗
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