关于工伤中工资的咨询 工地事故后，公司仅给受伤者支付医疗费便不再管，受伤者无奈通过法律手段认定工伤，做了伤残鉴定5级，之后寻找法院判决，一是工伤相关赔偿，而是工资拖欠支付，因工资都是在包工头手上签字领取并没有留下任何工资是多少的证据，仅有工友作证，都是按天数算，因担心公司抵赖或作假减少工资，故在提交法院诉状书中有意把受伤者实际工资提高，之间只有跟包工头录音工资的情况，在法院对工资的判决中，会不会对受伤者产生不利影响

法庭会做调查的，不是你说多少就多少的。可以由资方来证明你的实际工资。

你好，你们应该先申请劳动仲裁，这是前置程序，如果走人身损害赔偿的途径则不能同时提出工资的诉讼请求。至于多提出工资数额影响不大。

你好，从你提供的信息来看，你的案子已经进展到一定程度，做得还是比较专业，没有什么大的问题，继续走程序吧

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

你好，支付工资是需要法院调查的，所以不担心。