帮人家咨询 关于工伤赔偿问题
帮人家咨询 关于工伤赔偿问题 之前在一家工厂上班，发生9级工伤，工厂也已经做了赔偿，在12年年底回家过春节，办理了离职手续，13年过来时，工厂拒绝用人，借口是人已经招满了，请问可以保护我的合法权益吗，用人单位是合法的吗？
2013-02-25 12:57 jeckLi（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年02月25日 12时58分
已经离职了单位当然可以不录用了。
2 超级账号5律师 2013-02-25 13:01
你好，办理了离职，和工厂合同就结束了。
3 110网律师 2013-02-25 15:43
已经离职了，单位可以不继续录用的，工伤赔偿都赔偿到位了？
4 张向锋律师 2013-02-25 16:05
可以离职，用人单位可以不再录用。
5 代雨庭律师 2013-02-25 18:25
可以申请劳动仲裁要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。可来电详细法律咨询。
6 戴海龙律师 2013-02-25 20:42
可以离职，并要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
7 李军律师 2013-02-25 23:27
公司可以不录用。
至于是否有补助，取决于你工伤时缴纳的什么保险，建议电话咨询专业律师。
至于是否有补助，取决于你工伤时缴纳的什么保险，建议电话咨询专业律师。