用人单位和劳动者解除劳动合同之后，劳动者还需要为之前犯下的错，承担责任吗
用人单位和劳动者解除劳动合同之后，劳动者还需要为之前犯下的错，承担责任吗 你好，用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前做得不对，导致用人单位有金钱上的影响，用人单位可以不支付劳动者之前在职的薪资了吗？还可以让劳动者负责任吗？可以问劳动者索要经济赔偿吗？
2013-02-27 20:09 szjian……（广东） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-02-27 20:12
看看合同有没有相关约定，
2 江珍来律师 2013-02-27 20:12
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
3 梁森律师 2013-02-27 20:13
不可以不支付劳动者之前在职的薪资，如果劳动者之前做得不对可以另外起诉，要求经济赔偿。