我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数
我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数 我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数。请问这是合理的吗？
2019-06-05 21:56 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-06-06 09:13
单位和个人按比例缴纳。
2 郑源良律师 2019-06-05 22:42
这是不合理的
相关法律问题
您好，请问公司给员工开了社保户，但是却没有缴纳社保，公司每个月都收到催告单
6个回复你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等
1个回复重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费，但没有缴纳社保，我们可
4个回复我公司由于特殊问题没有为其中一个员工缴纳社保，现这名员工要提出劳动仲裁
0个回复l请问公司是外地的，当时签了劳动合同和不买社保的协议，但每个月补300元给员工
4个回复请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议
7个回复请问我2018年12月份在深圳一家公司帮我缴纳了社保，但是没有领到社保卡
0个回复您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
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