您好，我想问一下劳动合同未约定违约金，劳动者违约，劳动者认为用人单位扣除的违约金过高-开心法人

问

您好，我想问一下劳动合同未约定违约金，劳动者违约，劳动者认为用人单位扣除的违约金过高

您好，我想问一下劳动合同未约定违约金，劳动者违约，劳动者认为用人单位扣除的违约金过高您好，我想问一下劳动合同未约定违约金，劳动者违约，劳动者认为用人单位扣除的违约金过高，请求法院调低违约金，举证责任怎么分配

2019-07-19 08:46 ask201……（湖北－武汉）已有 14 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2019-07-19 08:52

法院调低违约金，

2 蒋艳超律师电话：13720286680 2019-07-19 10:38

法院调低违约金

3 陈铠楷律师 2019-07-19 08:54

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4 邓普云律师 2019-07-19 09:19

您好！请问您违约是由于什么违约了了？您们在劳动合同中没有约定违约金，那用人单位是以什么理由扣除违约金的了？如果用人单位认为您违约，并且因您的违约给对方造成损失，那是需要用人单位拿出证据来证明的，您可以先去申请劳动仲裁，之后如果不服裁决结果可以再向法院起诉。具体情况您可以来电咨询，与您详谈之后给您更加充分的回复。我会尽可能的维护您的合法权益的。

5 郭庆梓律师 2019-07-19 09:22

您好，主张竞业限制经济补偿金或违约金应当由用人单位举证证明存在竞业限制协议、劳动者违反协议的事实，以及违约金的计算方式。具体情况您可以来电详谈，我会尽可能地帮助到您，维护您的合法权益。

6 杜红涛律师 2019-07-19 09:25

您好,因履行劳动合同发生的争议,您可以先和用人单位协商,协商不成,申请劳动争议仲裁。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

7 张梅律师 2019-07-19 09:30

您好，请问您与对方进行协商了吗？对方的态度如何？劳动合同未约定违约金是可以签订补充协议再协商约定一下的，如果您感觉对方行为不妥，还协商不成，您可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如果您有其他问题可以电话联系我，以便更好的与您进行沟通，希望对您有所帮助。

8 王宇航律师 2019-07-19 09:50

您好，一般来说是谁主张谁举证的，劳动者认为违约金过高，需要举证违约金的具体金额的，如有需要可以电联我，竭诚为您服务

9 程智华律师 2019-07-19 10:00

您好，一般情况而言是谁主张谁举证，请问您与对方有其他关于违约方面的约定吗？如果您决定请求法院，建议您请一个律师，如果您有需要可以电话或微信联系

10 赵双剑律师 2019-07-19 10:09

您好，用人单位主张您违约，扣除违约金，需要自己证明您哪里违约？为什么扣除那么高的违约金。希望我的回答能够帮到您

11 曹乐维律师 2019-07-19 11:26

您好！一般举证责任是“谁主张谁举证”，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。建议您聘请专业律师介入，我会尽可能的维护您的合法权益。

12 杜红涛律师 2019-07-19 11:54

你好，有合同的按照合同内容处理解决。合同中是没有约定违约金还是没有约定违约金额？具体情况你可以联系我详询，了解具体情况后，我将维护你的合法权益

13 姚雷律师 2019-07-19 13:16

您好，谁主张，谁举证。《民事诉讼法》第六十四条一款；“ 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。

14 丁嫣律师 2019-07-19 13:40

你好，民事责任中的举证责任较为复杂，你可以来电咨询。