用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下
用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下 用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。
2017-04-24 21:13 ask201……（天津） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
3个回复想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗
1个回复劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?
4个回复贾律师您好，我想问一下就是用人单位给报了工伤住院期间要自己渐钱
3个回复我是10月份进来的，没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职
1个回复用人单位没有签合同没有考勒是口头的但我有通话录音能要到工资吗
1个回复儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资
0个回复你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
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