公司这样换岗我能要求补偿吗 我想咨询下，我公司今年要把我现在的岗位取消掉，然后要求我换到别的岗位，原先因为岗位相差太悬殊我拒绝了，公司的意思是要做就做，不要做就自己走人，没有开除的手续，也没有补偿之类的，根本没有什么书面的通知之类的，全是口头的说法，之后就对我不管不顾了。后来我去劳动部门投诉了之后，公司人事部人员插手了之后，现在公司给我安排了一个跟我之前的岗位待遇差不都的位置（该职位员工刚刚离职，月底走人），假如我再拒绝的话意思就是说是我自己的个人问题（意思是同等岗位同等待遇），公司不需要支付赔偿金，请问公司这样做可以吗。假如我还是拒绝的并要求离职的话我能要求得到补偿吗？

自己离职要求补偿金需要符合38条规定。