岗位调动（本人不愿意）公司强行调动本人能否与公司解除劳动合同
岗位调动（本人不愿意）公司强行调动本人能否与公司解除劳动合同 合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去，公司强行调动，我根据劳动法第四十条第三款能否要求解除合同并且得到经济补偿
2013-02-26 13:47 sigang……（上海－青浦区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年02月26日 13时57分
已回答。可以协商解除
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-02-26 13:58
您好 合同上已经明确的约定了“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”
假如是根据生产经营的需要 自己主动辞职 是不可以获得补偿的
假如不是 则可以
假如是根据生产经营的需要 自己主动辞职 是不可以获得补偿的
假如不是 则可以
3 戴海龙律师 2013-02-26 14:20
建议劳动仲裁。
4 王晔律师 2013-02-26 14:26
协商不成可以申请劳动仲裁。
5 韦云律师 2013-02-26 14:31
拒绝调动，申请劳动仲裁要求执行原合同。
劳动者主动要求解除劳动合同的，只有《劳动合同法》第38条的规定。
劳动者主动要求解除劳动合同的，只有《劳动合同法》第38条的规定。
6 110网律师 2013-02-26 14:50
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
7 李军律师 2013-02-26 15:41
不可以。