公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了
公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了 公司因为效益不好裁员，但是没提前通知，七月八号通知一部分人被裁了，我是孕妇在六月十八号提交了辞职申请，现在还没离职，公司没裁我，七月十二号我也要离职了，这样公司应该赔偿我吗？
2019-07-09 19:30 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-09 19:38
可以按照过错 来承担赔偿的
2 徐卫东律师 2019-07-09 19:36
如果无法协商，建议人社局投诉的
3 徐生律师 2019-07-09 19:40
建议人社局投诉
4 冯倩雯律师 2019-07-09 22:32
可以向法院提起诉讼维权。
5 李晓玲律师 2019-07-10 10:59
建议协商，协商不成可起诉维权
相关法律问题
我因为公司效益不好被公司裁员，但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同
1个回复您好，请问公司如果因为经营状况不好，想裁员一部分人，但是支付不起经济补偿金
10个回复公司因为效益不好裁员口头通知有效吗
6个回复公司效益不好，现停产放假，但是没有具体时间，有一部分待岗，公司要求员工每周一签到
1个回复因为公司效益不好，导致我们都离职，但是工资没给，我们找的律师
2个回复公司前段时间效益不好，裁员一部分员工，并给予了补偿，留下部分员工收尾
2个回复我们公司因为效益不好要求给我们解除劳动合同，但是今年的年休假还没有休完
5个回复我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员
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