员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走
员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走 员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以公司没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，也没有办理离职手续，员工索赔2倍工资合法吗？
2019-07-02 16:56 四YUE一（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-07-02 18:01
不合法
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员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走
7个回复员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走
3个回复在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请
7个回复自我入职公司一直没有给我交社保，已在社保中心拿到写明，然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职
1个回复您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理 您好
1个回复您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理
0个回复我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的
5个回复您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
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