员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走
员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走 员工5月14号在微信上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以我也没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，公司怎么办？员工索赔2倍工资合法吗？公司该怎么维护自己的权益
2019-07-01 19:09 四YUE一（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-01 20:39
可以按照合同的约定来履行的
2 喻兵兵律师 2019-07-01 19:11
没有用签合同是可以索要两倍工资的
3 徐卫东律师 2019-07-01 19:12
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
4 申维丰律师 2019-07-01 19:30
您好，没有用签合同是可以索要两倍工资的
5 赵江涛律师 2019-07-01 20:44
还是聘请律师代理稳妥，以免权益受损；
6 陈晓云律师 2019-07-01 20:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 顾倩团队律师 2019-07-02 12:31
您好，一般员工 主动要求辞职，需提前 一个月书 面申请，单位一般不 提 供补偿，但支付工资。劳动合同 到期如用人 单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。详情建议电询
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3个回复在国企工作，正式员工，半年前打算辞职，但一直没有去提交离职申请
7个回复自我入职公司一直没有给我交社保，已在社保中心拿到写明，然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职
1个回复您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理 您好
1个回复您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理
0个回复我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的
5个回复您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
1个回复您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职
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