我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同
我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同 我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同，雇佣方保存了我预计的工作时间）时并没有第一时间把关于这项工作的所有要求告知我方，反而等到我试用期过之后几天才告知我如果你在工作期间中途离开，则支付我所有工资的50％。我想问一下在雇佣方没有第一时间告知所有条件，反而有所隐瞒的情况下，我中途辞职，是否可以获得全额劳动报酬？谢谢！最重要的是：我是否可以获得全额劳动报酬！！！！！
2019-06-23 16:13 Michelle（河南－平顶山） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-06-23 16:15
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-06-23 16:24
这是可按照合同的约定来履行的
3 陈晓云律师 2019-06-23 16:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 单义律师 2019-06-24 16:06
你好，辞职需要提前通知
5 110网律师 2019-06-25 11:18
您好，试用期是双方相互了解适应的，适应期期间无辜离职，很多单位是不发放工资的，离职需要有明确的事由并提前告知用工单位
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2个回复实习合同协议在工作前签订，双方口头答应中止，劳动者需要注意什么？
0个回复我在一家私人晚辅机构工作，没有签订劳动协议，只是达成了口头协议
5个回复你好！李律师，我有一个问题想咨询一下你，情况是这样的，我与一家承包高校餐厅的餐饮公司签订了一份合同
7个回复您好 我想问一下关于劳动纠纷的问题。 我在一所机构工作两个月，未签订合同，未缴纳五险
5个回复你好，我这边是餐饮合同问题，我与一家餐饮合伙签订了一份合同，但是合同上面没有写清楚投资金额
6个回复劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法
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