合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天
合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天 合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天，而且没有休息日只有请假每个月要做够26天。合同上面也没有填写试用期几个月和试用期工资，发工资时也没有工资条而且是过了两个月才发这个月工资等于说是压了两个月工资，这样的情况下可以单方面和公司解除合同吗？
2019-06-21 21:09 代俊磊（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-06-21 21:11
劳动合同 劳动者辞职有法定权利的 提前通知 就行了
2 韩士队律师 2019-06-22 09:54
建议你向劳动局监察部门投诉
相关法律问题
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班
7个回复我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了
2个回复我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右
0个回复你好 请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息
5个回复您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时
4个回复合同约定每天工作7小时每周上6天班没有加班费合理吗
2个回复你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时
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