您好我在某超市应聘收银员，工作五个月，试用期就三个月，刚转正两个月
您好我在某超市应聘收银员，工作五个月，试用期就三个月，刚转正两个月 您好我在某超市应聘收银员，工作五个月，试用期就三个月，刚转正两个月，因超市按了几台自动收款机，人员就多了，把我调到，酒水区，我做不了，如果我不干了超市需要支付违约金吗，而且还收了我250元服装费和胸卡钱，我应该怎么办，
2019-06-09 22:25 ask201……（北京－丰台区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2019-06-09 22:27
您好！违法。可以申请劳动仲裁维权。
2 徐卫东律师 2019-06-09 22:29
你好，建议申请劳动仲裁
3 邹艳青律师 2019-06-09 22:32
您描述的情况属于调岗，具体是否违法需要结合双方签订的劳动合同等情况综合考虑。但是针对服装费和胸卡钱，按照法律规定，除法定情形外，用人单位不得以任何名义扣押劳动者的钱款，因此属于违法，建议可以投诉至单位所在的劳动监察部门处理，如果无效，可以申请仲裁。
4 赵江涛律师 2019-06-09 23:37
不必支付
5 闫燕律师 2019-06-10 09:07
可以申请劳动仲裁维权。
6 李滨律师 2019-06-10 09:09
可以申请劳动仲裁维权。
7 冯倩雯律师 2019-06-10 11:07
发生损失的，可以起诉维权。
8 苏荣杰律师 2019-06-10 11:19
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 顾倩团队律师 2019-06-10 14:19
您好，如确认与用人单位存在劳动关系，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的 经济补偿金， 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金
10 李晓玲律师 2019-06-10 14:20
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
您好，我目前在教育培训机构上班。老板说有一到三个月的试用期。我现在工作两个月，还没转正
2个回复餐饮，合同签了一年，试用期三个月现在工作了两个月了想辞职可以吗？8月2日入职现在10月3日还没转正
1个回复在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同
4个回复本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月
4个回复两个月试用期已满，没转正，第三个月，任让其工作，用试用期工资标准发放工资
4个回复您好，我工作试用期三个月，三个月满后，要转正了却通知我被辞退，理由就是不合适
6个回复您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构
1个回复在公司工作三个月被辞退，试用期两个月，转正一个月，辞退时候说我不适合公司工作
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