干九年了，没上社保，没有正式合同，三个月没发工资，也不说开除
干九年了，没上社保，没有正式合同，三个月没发工资，也不说开除 干九年了，没上社保，没有正式合同，三个月没发工资，也不说开除，我该怎么办
2019-05-17 13:59 ask201……（河北－廊坊） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-17 14:06
这是可直接仲裁来维护你自己的合法权益的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-05-17 14:12
可直接仲裁来维护你自己的合法权益的
3 陈铠楷律师 2019-05-17 14:22
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2019-05-17 14:32
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 潘建强律师 2019-05-17 15:18
你好，可以申请的劳动仲裁维权的。
6 冯倩雯律师 2019-05-17 16:33
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
7 陈健辉律师 2019-05-17 18:15
申请劳动仲裁维权
相关法律问题
你好，我被公司开除了，有三个月的工资没给我，都拖了四个月了，我没有合同
2个回复正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
10个回复工作了两年，请了产假三个月，公司不支付产假工资，也没有签合同
6个回复签合同时负责人没让我们认真看，就签了三年，合同也没有给我们，已经拖欠三个月工资没有发
3个回复我在一家饭店干了三个月厨师，工资没给我结，店也倒闭了，没有签合同
4个回复医院拖欠工资。之前被迫我们签订合同，而且不给我们副本，造成我们三个月没有上班没有工资
8个回复我在合肥圆通快递上班三个月没拿到工资没有签合同现在不干了老板
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