签合同时负责人没让我们认真看，就签了三年，合同也没有给我们，已经拖欠三个月工资没有发
签合同时负责人没让我们认真看，就签了三年，合同也没有给我们，已经拖欠三个月工资没有发 签合同时负责人没让我们认真看，就签了三年，合同也没有给我们，已经拖欠三个月工资没有发，要是办离职，想要承担什么赔偿
2019-04-26 19:15 ask201……（河北－石家庄） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-04-26 21:41
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 宋超律师 2019-04-27 07:11
如果无法协商，申请劳动仲裁
3 金立强律师 2019-04-28 10:14
因拖欠工资合法离职，员工不需要承担赔偿责任
相关法律问题
医院拖欠工资。之前被迫我们签订合同，而且不给我们副本，造成我们三个月没有上班没有工资
8个回复我在电力外包单位打工，来时没有签合同现在巳拖欠我们三个月工资
6个回复我在电力外包单位打工，来时没有签合同现在巳拖欠我们三个月工资
6个回复工地上拖欠工资，没有合同，而且是自己包的工地，已经拖欠我们好几个月了
3个回复你好，我在工地上做活路，老板拖欠工资已经4个月了，我们没有钱合同
6个回复你好，工地老板拖欠工资三个月了，一天拖一天，马上过年了明确告诉我们没有，我们没有合同和欠条
4个回复在一家私人开的养生店没有签过合同，已经拖欠五个月的工资了，一万元三个月之前就离职
0个回复请问我们已经拖欠三个月的工资了，我们的工作属于第三方外包，合同也早已过期
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