工作了两年，请了产假三个月，公司不支付产假工资，也没有签合同
工作了两年，请了产假三个月，公司不支付产假工资，也没有签合同 工作了两年，请了产假三个月，公司不支付产假工资，也没有签合同，没有交社保，可以告公司吗
2019-05-07 19:55 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-05-07 23:33
通过劳动仲裁维权。
2 张勇律师 2019-05-07 20:02
1，也没有签合同，没有交社保，可以去当地劳动站申请劳动仲裁。
3 杨慧律师 2019-05-07 20:04
可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
4 付成刚律师 2019-05-07 21:40
可以到劳动局投诉。
5 袁伟律师 2019-05-07 21:45
可以申请劳动仲裁维权。
6 张梅律师 2019-05-07 22:06
您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。但提前需要先“认定劳动关系”。
2. 如果没有交社保，您可以解除合同，并请求公司支付“经济补偿金”。您可以联系我详细谈一下。
3. 单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
1. 如果存在“事实劳动关系”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。但提前需要先“认定劳动关系”。
2. 如果没有交社保，您可以解除合同，并请求公司支付“经济补偿金”。您可以联系我详细谈一下。
3. 单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
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