休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散
休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散 休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散 ，部门其他同事要求转岗未同意的都有按照n+1赔偿，要给我安排其他岗位，底薪不变但是平均工资降低一半不止，原来岗位是底薪加绩效奖金，现在只拿基本上是固定底薪，岗位性质和薪资我不能接受，我要求按照原同事赔偿条件赔偿，公司说为了保护三期员工不会开除我，除非我自己离职？请问我是否该争取赔偿
2019-05-05 15:24 ask201……（湖北） 已有 14 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-05-05 15:25
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 王红影律师 2019-05-05 15:25
可以要求赔偿。
3 王宇航律师 2019-05-05 15:33
您好，您是可以要求赔偿的。您现在和对方协商不成的话，可以选择到当地劳动部门申请劳动仲裁，具体情况您可以来电和我说明，我帮您分析现在的情况，咨询是免费的，希望我能帮到您。
4 崔新江律师 2019-05-05 15:42
你可以主张索要经济补偿金的 ，你可以提出解除合同的 。
5 刘琬琳律师 2019-05-05 15:45
您好，可以申请劳动仲裁维权，您离职应该有赔偿。
6 张梅律师 2019-05-05 15:49
您好，可以向劳动行政主管部门投诉或提起劳动争议仲裁。如果在这里不方便沟通细节，您可以考虑来电咨询。
7 丁嫣律师 2019-05-05 16:06
你好，建议您与公司先行协商，协商不成可以提起劳动仲裁。具体情况您可以来电咨询，我在具体了解事实后为您提出解决方案。
8 杜红涛律师 2019-05-05 16:08
您好，您可以去劳动监察大队投诉或者是劳动仲裁委员会申请仲裁，请问您签订劳动合同了吗？对方是需要给您经济补偿的，具体的数额需要根据您的工资和工作时间确定，方便时可以直接电话沟通，我会尽力维护您的合法权益，希望可以帮到您。
9 冯倩雯律师 2019-05-05 16:26
你好，一般根据过错承担责任。
10 李丹律师 2019-05-05 16:29
您好，为您的权益考虑，不可自己主动离职，建议争取赔偿，具体细节欢迎来电咨询，谢谢。
11 程智华律师 2019-05-05 16:30
你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的！保障您的合法权益的！具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
12 彭功平律师 2019-05-05 16:48
您好，您有权争取赔偿，如果无法协商一致，可以去劳动部门反映情况寻求解决。
13 李晓玲律师 2019-05-06 09:35
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
14 赵双剑律师 2019-05-08 18:06
您好，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了
7个回复我现在是哺乳期，产假3个月马上结束了，公司人事给我打电话告知原来部门人员编制已满
3个回复哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗
10个回复您好，我现在怀孕4个月，工作5年半，原来的工做的部门解散了，现在公司给我调岗了
6个回复哺乳期，宝宝七个月，从四个月开始上班，到手全额工资4000多，最近公司因为不景气，要解散现有部门，给
5个回复你好，我想咨询一下，我们公司在产假期间部门解散了，现在我产假到期
4个回复我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资
5个回复128天产假结束后，由于单位搬离原来地址，所以哺乳十分不便和公司协商每天上午3个小时工作时间
0个回复