你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了
你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了 你好，我目前属于哺乳期，公司我所在部门在我产假期间解散了，原部门同事都已赔偿走人了，当我产假结束到公司上班时，公司人事告知我要解雇我，我来公司差不多2年，人事说赔偿我按2加1赔偿，说我不同意可以去仲裁，现在仲裁调解让我一再让步，按双倍赔偿我让步了两千多，公司同意赔偿，我想咨询我这种情况赔偿里是不是公司不给交社保？如果仲裁我要求公司必须两倍赔偿我能赢吗？是不是仲裁公司也可以不同意双倍？如果打官司要打多久，我能赢吗？
2017-09-01 12:53 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 任涌律师 2017-09-01 13:07
解雇就没社保的啊
2 邹坤律师 2017-09-01 13:08
可以先与公司协商，协商不成可以仲裁要求支付违法解除的双倍经济赔偿
劳动仲裁一般45天
劳动仲裁一般45天
3 张向锋律师 2017-09-01 13:25
赔偿是没有社保的，建议协商处理。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
4 侯小敏律师 2017-09-01 14:30
不管是劳动仲裁还是诉讼都是有风险的，对劳动仲裁不服的可以提起诉讼，不同的程序会有不同的时间
5 闫燕律师 2017-09-01 15:09
可以先与公司协商，协商不成可以仲裁要求支付违法解除的双倍经济赔偿
劳动仲裁一般45天
劳动仲裁一般45天
6 110网律师 2017-09-01 15:10
您好,赔偿是没有社保的，建议协商处理。
7 李军律师 2017-09-06 17:42
应当赔偿。劳动关系解除，社保自然就不交了。
相关法律问题
你好，我马上就要休产假啦！但是我所在的部门有可能会在我休产假期间解散啦
0个回复你好！我想咨询一下，我现在还在哺乳期公司解散我现在所在的部门
1个回复我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资
5个回复哺乳期公司突然提出要解散或低薪调岗。如选择赔偿，前一次签约工龄不算（在职期间重签一次协议，因公司换交
2个回复你好，我所在的部门解散，我是孕妇，公司给我的说法是暂时没有适合我的工作
1个回复你好，我目前是产假期间，与外包公司签订无限期合同，公司组织的竞聘岗位没有竞聘上
4个回复你好！请问产假期间公司解散违法解除劳动合同，按经济补偿的2倍
4个回复女职工产假期间，公司准备解散，应该有哪些权益和赔偿？具体怎么
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