我现在是哺乳期，产假3个月马上结束了，公司人事给我打电话告知原来部门人员编制已满
我现在是哺乳期，产假3个月马上结束了，公司人事给我打电话告知原来部门人员编制已满 我现在是哺乳期，产假3个月马上结束了，公司人事给我打电话告知原来部门人员编制已满，建议我去别的部门，可是由于我的工作具有专业知识，调到其他部门的确己非所能，另外调至的新岗位工资不及原工资标准的三分之一。请问此行为是否违反国家有关法律规定，是否为三期调岗降薪行为！！违反哪些法条
2016-06-09 12:10 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2016-06-09 13:39
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2016-06-09 14:49
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
3 隋新律师 2016-06-09 13:07
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班
1个回复我是哺乳期妇女。哺乳期结束回来上班后公司告知我换岗。并从原来的底薪2500元
1个回复产假即将结束，现在是哺乳期，宝宝3个月，我是财务出纳，公司要求上班后调岗
9个回复您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息 您好
2个回复您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息
1个回复您好。我是一名哺乳期妇女。产假结束就在我上班时。公司告知我调岗的消息
1个回复产假结束上班公司给我换岗我不同意，我不去上班公司给予停薪留职是否可以本人现在是哺乳期
3个回复哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗
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