公司薪资改革，员工不同意，提出解约。无固定期限劳动合同。是否可以要求公司双倍赔偿？
公司薪资改革，员工不同意，提出解约。无固定期限劳动合同。是否可以要求公司双倍赔偿？ 公司临时成立职工代表大会（职工代表为公司指定），给出薪资结构改革的条款，要求签署同意书。本次薪资调整将原来工资的50%改为绩效工资。
2019-04-26 10:17 lakelu（上海） 已有 5 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2019-04-26 10:31
你好，双倍赔偿不成立的
2 代雨庭律师 2019-04-26 10:36
你好，双倍赔偿不成立的
3 颜培卿律师 2019-04-26 11:40
可以拒绝签署，但是自己辞职的话 没有赔偿
4 陈晓云律师 2019-04-26 12:05
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 王珂律师 2019-04-26 13:34
你可以拒绝签署同意书
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