没有签合同，需要提前一个月交辞职报告吗？
没有签合同，需要提前一个月交辞职报告吗？ 在工厂工作5个月，没有和企业签劳动合同，离职是否要提前一个月交辞职报告？另外公司是每个月月底发工资的，不过有时候企业会以某些原因，例如没有按时把客户货款催回来为理由，拖发工资。而且公司发工资的时候只是给一张工资条我们签名，我们也没有留底的。另外每个周天，公司人员都要轮流值班，是免费的值班，这合法吗？
2012-12-30 17:01 小嘉子（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2012-12-30 17:03
单位没有与你签劳动合同，应支付你4个月双倍工资
2 110网律师 2012-12-30 17:05
用人单位存在诸多违反法律规定的情形，你可以理解与对方解除劳动合同，并要求对方支付双倍工资，社会保险等赔偿款。
3 110网律师 2012-12-30 17:12
你可以要求解除劳动合同并要求公司补缴社保，支付经济补偿金。
4 陈贤良律师 2012-12-30 17:38
不合法，具体咨询电话联系我。
5 欧学文律师 2012-12-30 22:54
没有签合同，可以提前三天离职以及要求双倍工资赔偿
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