在个体公司上班，没有签劳动合同、年前开除我，我该怎么维护自己
在个体公司上班，没有签劳动合同、年前开除我，我该怎么维护自己 公司过年前几天不要我干了，上班几个月了，都没有签劳动和同，我应该申请赔偿吗？
2013-02-04 11:30 406711……（上海－松江区） 已有 9 位律师回答
1 金慧霞律师 电话：13482726216 2013年02月06日 08时53分
你好，你可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
因为单位没有与你签订书面劳动合同，所以你可以要求公司向你支付从入职后第二个月起的双倍工资赔偿，另外是否有其他赔偿，建议来电详细咨询。
因为单位没有与你签订书面劳动合同，所以你可以要求公司向你支付从入职后第二个月起的双倍工资赔偿，另外是否有其他赔偿，建议来电详细咨询。
2 孙新律师 2013-02-04 11:31
可以要求双倍工资，要求单位补缴社保
3 罗远水律师 2013-02-04 11:34
公司没有与你签劳动合同，应支付你双倍工资，无故辞退你，应支付经济赔偿金
4 邬晓青律师 2013-02-04 12:23
可以要求双倍工资
5 110网律师 2013-02-04 13:20
你好，你的问题是这样子的：
1.
公司没有和你签合同，应该支付你双倍工资。
2.
违法解除劳动合同，应该支付经济补偿金。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
公司没有和你签合同，应该支付你双倍工资。
2.
违法解除劳动合同，应该支付经济补偿金。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
6 110网律师 2013-02-04 13:28
你可以要求未及时签订劳动合同的二倍工资差额,以及相应的经济补偿金。需要帮助，可以联系面谈。
7 王晔律师 2013-02-04 14:54
申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，补缴社保及经济补偿。
8 张向锋律师 2013-02-04 15:08
没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资差额并补交社保。
9 戴海龙律师 2013-02-04 22:04
要求双倍工资赔偿。
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