公司强制加班问题询问 我们公司一般都是一周上五天半的班
签的劳动合同注明“每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天”
 现在公司要求 七八九月周六下午也上班意思就是周六上全天，十月十一月双休。（没有加班费）
如果不加班 周六下午按照请假扣钱

请问公司这么做 合理吗 如果我不想加班 应该怎么做

加班应付加班费，不加班不应扣钱，你可与公司理论，如不愿继续在那工作，可保留证据，再提起仲裁。

公司可以根据公司的实际情况安排工作时间。

你不加班不违反合同的约定，可以不承担责任。加班应有加班费，否则可以通过劳动仲裁要求单位补偿。