公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与我解除劳动关系。还没签解除合同通知书和补偿协议前就停缴社保是否属于违法解除劳动合同，我可以要求双倍违约金吗
2019-04-03 19:19 文彬（天津－滨海新区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-03 19:36
这是可以按照自己主张来提交 相关证据的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-03 19:39
投诉或者申请仲裁。
3 陈晓云律师 2019-04-03 20:03
可以要求双倍违约金
4 赵江涛律师 2019-04-05 15:55
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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