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劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况
劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况 我们公司以裁减工作岗位为理由,是属于劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况吗?可以以这个理由和我解除劳动合同吗?
2012-07-18 20:53 dailei……(辽宁-沈阳) 已有 0 位律师回答
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