公司说过年法定只放3天,其它要正常上班,这样合不合法?
我怀孕5个月了,公司续签合同要降低我的工资,这样是否合理?
工作日公司安排休,星期六~日上班用工作日标准计工资是否合理
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班是否合理
公司这样安排工作时间合理吗?
签的是派遣合同,孕妇怀孕期间,用工单位要解除合同,劳务公司重新安排用工单位是否合理?
单位安排外地职工在本单位上班,不给安排住宿(宿舍),并说这不是单位的职责范围所在,这样合理么?